Vissza

INFORMÁLIS KOMMUNIKÁCIÓ A SZERVEZETEKBEN – A HATÁS KISZÁMÍTHATÓ?

Szvetelszky Zsuzsa előadásának rövid ismertetője


Egy tanulmány már tíz évvel ezelőtt kimutatta, hogy az alkalmazottak negyede néha bizony érzékeny céges információkat mond el barátainak, ismerőseinek, sőt akár idegeneknek is. Egy rossz mozdulat a 21. században egy gombnyomás is lehet: már nemcsak a munkahelyi büfében vagy az irodaház emeleti teakonyhájában terjednek a hírek a vállalatokról, hanem az „online folyosókon” is: a közösségi médiában, az elektronikus levelezésben, blogokban vagy akár megosztott videók formájában is. Egy meggondolatlan poszt, a vezetői döntésen viccelődő komment, a betegszabadság alatt készült koncert- vagy strandszelfi, egy rosszul sikerült elbocsátás sztorija beláthatatlan utakat járhat be az online térben, miközben felszaporodnak körülötte a megjegyzések, vélemények, és ezeket is „viszi” magával. Új típusú kockázatot jelent ez főnöknek is, beosztottnak is. A vállalaton belüli informális kommunikáció nehezen megragadható társas jelenség, mert rejtőzködik, és állandóan változik. Fontos annak felismerése, hogy miért elkeülhetetlen a projektekben, a vállalatokban, a szervezetekben az informális kommunikáció uralása, a szervezetet érintő kockázatok csökkentésére.

Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológus, hálózatkutató egyetemi oktató  előadása a 23. PM ONLINE Fórumon (2021. április 7-8 – regisztrációhoz kötött ingyenes részvétel)

Részletes program és regisztráció

https://www.hte.hu/projekt2021

 

A rendezvény támogatói

 

Pro-COMpass
 

 

 

Együttműködő partnerek

FŐVÁLLALKOZÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (FŐVOSZ)
HTE PROJEKTMENEDZSMENT SZAKOSZTÁLY (TIPIK)
KORMÁNYZATI INFORMATIKAI ÜGYNÖKSÉG (KIFÜ)
MAGYAR PROJEKTMENEDZSMENT SZÖVETSÉG (PMSZ)
NEUMANN JÁNOS SZÁMÍTÓGÉP-TUDOMÁNYI TÁRSASÁG (NJSZT)
PMI BUDAPEST MAGYAR TAGOZAT

 

Média partner

MFOR.HU